前回に続いて 本日は 木鶏クラブ のレポートです。 毎月 例会が 土曜日の夕方6時から 始まります。 月刊誌 『致知』の愛読者の会で 全国各地で自主的に運営されている 会です。 内容は 致知にとりあげられている記事の 読後感の発表で、 それぞれの とらえかたや見方が違ったり共感したりして 思考の深さを鍛える勉強になっております。 また 毎回 1時間、 会員による 発表があります。 テーマは ジャンルにとらわれずに 発表者の 自由です。 今回は パナソニックの 「経営理念の伝承と朝会」 というテーマで 社員のK氏の発表でした。 経営の神様と いわれる 亡き 松下幸之助さんの経営理念を 社員に伝える 立場にあるかたです。 社内には 「伝道師」といわれる 資格者が12人いるそうです。 新入社員はじめ 幸之助さんに会ったこともない社員に 松下イズムを 正しく 分かりやすく伝える 研修資料を説明してくれました。 さすがに 日本を代表する企業の教育システムは すごいです。 数年前まで朝会で使われていたという 「巻物」 も 披露してくれました。 全国の職場にあるそうです。 リーダーが 先頭になって 毎朝の朝礼で 唱和をするそうです。 現在は 別の 形で 行なわれています。 パナソニックは人間学を学ぶ 人づくりをしてる会社で 2018年に創業100年を迎えるにあたって 新しい 企業風土と活動を 作り上げていると 締めくくっておりました。 企業の強さの 原点を 教わりました。 ところで・・ 来月の発表が 私の番に回ってきましたが・・ 何を 話すべか?、、
by unmei-jisyo
| 2010-07-04 12:53
| 個人的なこと
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